那森巴雅尔2015年述职报告
（2015年12月23日）
2015年，在学院班子成员共同努力，全院师生的大力支持和共同努力下，克服困难较好的完成全年的工作任务。9月份按照全区万名干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”工作安排，派驻土右旗开展督导工作，圆满的完成了2015年督导工作。
一、思想政治方面
1、围绕中心工作，落实巡视整改意见，扎实开展“三严三实”专题教育， 深化理论学习、深入调查研究、深刻剖析检查、制定整改方案，回应师生诉求，努力提升班子整体素质与业务水平。
2、深刻领会“十个全覆盖”工程的重要意义，走访调研、组织制定工作计划，实化细化工作措施，研究解决工作中遇到的具体问题，推动工作落到实处。
二、分管工作完成情况
1、加强作风建设。严格执行《党政联席会议制度》，发挥班子成员集体智慧，推进学院工作重心由扩张式发展向精细化建设的转移；发挥教授委员会智囊、带动、督导作用，在事关师生切身利益和学院长远发展的问题上，广泛征求意见，慎重研究多方论证；
2、加强廉政建设。贯彻执行中央、自治区党委规定和学校党委的措施，规范执行财务纪律和财务制度，班子成员主动合并办公用房，把反腐倡廉教育落实到日常管理和各项工作中；
3、继续深入开展“五个一工程”（一个党支部承担一项专业技能大赛、一个党支部成立一个创新协会、一名党员辅导一项科技创新项目、一个支部承担一个教改项目、每名教师利用课前一分钟进行互动交流）、“四个联系”制度（院领导分别联系一个教工党支部、一个问题班级，教工党员分别联系一名非党员教工，教工党员分别联系一名困难学生，高年级学生党员分别联系一名低年级学生党员）、“三大改革项目（师生科技创新项目、任务驱动式教学改革项目、实验室建设项目）；
4、以《皇冠体育官网发展党员工作实施细则》为准则，进一步完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核。全年共培训入党积极分子288人、重点培养对象63人，发展新党员63人，党员转正37人，延期11 人，取消预备党员资格4人,教工入党积极分子1人；
5、顺利完成学院整体搬迁工科大楼的任务，综合考虑教学、实践、科研、办公、文化、环境建设等因素，合理布局规划本科实验室、学科实验室、教研室、行政用房和公共区域；
6、完成学院“十二五规划”的总结和“十三五规划”的制定工作；
7、推进班主任、年级辅导员、学生干部队伍建设，调动工作主动性，发挥班级的主体作用，鼓励通过开展团日活动、班会、校院各类活动建设良好舍风、班风、学风；
8、支持分党校鼓励教工、学生党支部开展党日活动，为全面了解感知自治区在农村牧区推进的“十个全覆盖”工程，为全院教师、学生代表作形势报告，带领学院党委委员、农机教研室党员、教工支部、学生支部书记与共建党支部联合开展党日活动，深入包头市土右旗考察调研，参观巴总窑村八路军大青山支队司令部纪念馆和李井泉司令部旧址；
9、围绕教学中心工作狠抓教风和学风建设。指导选配班主任，分年级排查困难学生，做到及时掌握、及时沟通、及时教育、及时研究、及时处理；
10、指导完善考勤三联动制度，课堂规范使用手机收纳袋，加强学生基础文明建设，对违纪行为（旷课、夜不归宿）做好跟踪教育，完善激励机制；
11、在教务处的大力支持下，积极筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛，鼓励师生积极申报科技创新项目，通过创新项目提升教学质量、提高学生创新意识和创新能力；
12、支持工会工作，关心教职工的学习工作生活，积极组织参加校院各项活动，丰富教职工业余文化生活，在学校乒羽杯比赛、圆梦农大征文、“文明从我做起”文明礼仪知识竞赛、“从才艺到才气” 全院女职工文化交流、教职工万米接力大赛、校运会、羽毛球联谊赛、职工柔力球大赛中均取得好成绩和良好的效果，创建教职工之家，获得“教工之家”创建一等奖；
13、社会治安综合治理方面，与各教研室、班级签订目标责任状，认真落实各项措施，在工科大楼各重点要害部位增设防盗、灭火设备，在学生中开展校纪校规、法制安全教育，为参加专业实习和社会实践的582位教师、学生办理“人身意外伤害保险”，一年没有出现大的安全事件。
三、督导工作开展情况
1、开展了深入细致的调查摸底工作。为全面了解掌握土右旗“十个全覆盖”工程建设、产业发展与产业结构调整、基层党组织建设三项重点工作实际情况，我组工作期间，针对调研督导的工作任务设计了七张调查表格和一张调查问卷，第一时间组织各乡镇推进组副组长召开工作部署会，对调查摸底的目的、意义、要求、表格内容如何填写进行了说明，明确各驻村干部负责此次调查摸底工作，按规定的时间节点以乡镇为单位统一报送。目前数据汇总工作已完成，正在编写数据汇总分析报告，为下一步调研督导工作提供可靠保障。
2、认真开展调研督导工作。按照自治区党委、政府及派驻包头市调研督导组的工作安排，我组于9月7日进驻土右旗开展调研督导工作，通过入户问卷调查、实地查看走访、召开座谈会等形式，认真开展了调研走访工作，对发现的问题，进行认真梳理，认真研究，有针对性的提出了工作的意见和建议，与当地干部群众共同分析解决的办法。10月中旬按照《自治区“十个全覆盖”工作领导小组办公室关于对2014年“十个全覆盖”工程落实情况进行检查督导的通知》（内农覆组办字[2015]9号）要求，驻土右旗调研督导组对土右旗2014年实施的108个村（其中自然村11个）“十个全覆盖”工程落实情况进行了抽查走访，其中高标准示范村13个，达标村39个。通过抽查对存在的问题进行了认真梳理、分析研究，提出了意见和建议，按时向驻包头市调研督导组上报了自查报告。在近四个月的调研督导工作期间，走遍了土右旗三个乡、五个镇、一个管委会的121个村庄，其中自然村39个，以开展“十个全覆盖”的村90个，未开展“十个全覆盖”的村31个。
3、做好调研督导宣传报道工作。积极与土右旗宣传部、各乡镇、各部门、各新闻媒体等有关部门进行沟通，共同参与宣传报道工作，对各地区涌现出的典型事迹、经验亮点材料进行收集整理，并做好宣传报道。督导组在定期听取当地工作汇报的同时对土右旗宣传报道工作提出了改进的意见和建议，针对调研督导工作开展情况，已形成11期调研督导工作简报。
4、形成的调研督导成果。通过摸底调查，建立了土右旗落实自治区三项重点工作农村信息数据库，对收集上来的信息进行了统计汇总、研究分析，实施动态化管理，为包头市及土右旗开展三项重点工作提供数据支持。
针对土右旗沿黄地区明沙淖乡产业发展与产业结构调整方面遇到的问题，督导组发挥自身优势，积极协调国家水利部驻自治区水研所、自治区农牧业厅绿色产品认证中心、自治区农大城市规划设计院的相关领导与当地对接，召开座谈会共同研究分析制约产业发展的问题，达成了一系列合作意向。
为更好的贯彻落实自治区党委关于干部下乡驻村推进‘四个全面’加强重点工作落实，全力抓好“十个全覆盖“工程、农村牧区产业发展与产业结构调整、基层党组织建设三项重点工作，进一步促进土右旗农村牧区产业发展与产业结构调整，探索高校服务新农村建设的新模式与新机制，在派驻包头市调研督导组的积极倡导下，驻土右旗调研督导组发挥自身优势，积极联系协调内蒙古农业大学与土右旗政府，本着互利双赢的原则，通过双方积极对接，反复研讨，就土右旗政府与内蒙古农业大学签署农牧业产业发展与产业结构调整战略合作框架协议达成共识，双方拟定于2015年12月下旬在土右旗共同签署农牧业产业发展与产业结构调整战略合作框架协议。
四、不足及今后努力方向
1、需要继续加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，针对学院目前面临的困难挑战与机遇，与班子成员一道协调各方面拿出切实可行的措施；
2、在调研督查的同时，关心关注学院党建工作和全局工作，勤于思考，培养细致工作作风，提高工作效率。
2015年个人述职报告
武 佩
一、自身思想政治素质方面
认真学习了党的十八届五中全会精神和习近平总书记的讲话精神，深刻理解其精髓，提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力。 积极参加“三严三实”专题教育活动，结合学院及自身的具体情况谈了学习体会并做检查对照，对自己存在的“不严不实”方面，进行了整改。同时学习研究高等教育理论，丰富教育理论指导下的办学实践经验，增强工作中的原则性和创造性。
密切联系实际，认真倾听师生意见与建议，坚持群众路线，牢固确立为师生员工服务的思想。在事关师生切身利益及学院长远发展的问题上，充分征求意见，多方论证，力争做到科学决策，尽可能做到让绝大多数师生满意和认可。
加强廉政建设，认真贯彻执行中央八项规定和学校党委的七项措施，自觉接受师生监督，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的能力。加大院务公开力度和工作透明度，发挥师生员工的监督作用，努力强化自律意识，为学院健康发展做贡献。
二、分管工作完成情况
2015年前半年负责学院学科、科研及研究生工作；后半年全面主持学院行政工作。
1、将学院学科建设的重点放在加强现有学科的内涵建设，并突出“草原畜牧业机械”、“北方干寒地区农业机械”的特色和研究方向。对学科平台做进一步的建设和完善，对先进制造学科平台进行了设备的安装调试，完成了农业工程一级学科建设28万元设备的论证、采购等。
2、积极组织老师们申报各类科研项目，加强对外交流与产学研合作。2015年获批科研项目共13项，经费共计113.2万元，其中国家级4项（主持1项，子课题负责3项），省部级5项，校级4项。与呼伦贝尔市蒙拓农牧科技发展有限责任公司合作，对牧草打捆机进行了改进；与内蒙古苏尼特右旗嘉利农牧机械有限责任公司合作，研发新产品，并共同申请了卷盘供水式可拖平移喷灌机的发明专利；与呼和浩特市通用金属结构有限公司合作，完成了塔式起重机智能控制系统，并获呼和浩特市科技进步三等奖。横向合作项目时间紧、任务重、要求高，学院非常重视，也需要引起相关老师的高度重视，认真完成。以此提升教师特别是青年教师的实际动手能力，同时也进一步提高了学院知名度。
3、积极开展学术交流活动，先后邀请台湾专家、西安交通大学及学院5名教师为全院教师、研究生做了学术报告。
4、顺利完成了研究生的招生、培养等工作，特别是对推免生做了认真细致的工作，留住了6名推免研究生。对研究生培养的各环节（包括开题、Seminar、中期考核、综合考试、答辩等）进行严格要求，召开学科主任及研究生导师研讨会多次，专门研讨学科建设及研究生的培养问题，保证了研究生的培养质量。
5、主持学院行政工作以来，注重领导班子建设，严格执行党政联席会议制度，与班子成员经常沟通，深入调查研究，努力营造科学决策、民主管理的工作氛围，鼓励、调动师生员工的工作积极性，努力提升自身素质和管理水平。
6、组织完成了学院“十三五”规划的制定。结合规划的制定，对学院学科及研究生教育、本科教学和人才队伍建设分别进行了专门研讨，对其现状、存在的问题等进行了认真的梳理，广泛征求意见和建议，在此基础上进行了认真规划，并将规划的发展目标和指标，转化为各项工作任务，层层分解，责任到人，做到事事有落实，件件有检查，年年有成绩有进步。
7、搬迁进驻工科大楼后，对本科实验室、学科实验室和公共区域又进行了合理的布局和调整，对实验室设施及设备等进行了完善和补充，进一步改善了学院的教学科研条件。
8、从提高中青年教师实践技能与学生实践能力入手，加大经费投入，鼓励师生科技创新，参加各级各类科技竞赛，在获奖数量与等级上都取得了好成绩。在此基础上，进一步扩大老师、学生的参与面，并以此培养学生的学习兴趣，带动学风的改善。鼓励师生科技创新在选题上注重与实验室建设、生产科研相结合，做真题、出成果。
9、针对学院专任教师不足、梯队不合理的现状，加大引进人才的力度。通过各种渠道广泛宣传、联系，已达成了几人的意向，估计能保质保量地完成明年的进人计划。
三、不足与努力方向
1、需进一步加强学习，特别是政治理论学习，不断提高自己的决策能力、管理能力和业务能力。
2、工作创新力度还不够大，办法不够多，思想仍需进一步解放。
3、如何调动全院师生积极性、主动性，激发教职工的发展潜力，充分发挥教职工的主人翁作用，还需要进一步探索。
述 职 报 告
皇冠体育官网 副院长郁志宏
配合院长及班子其他成员，在全院教职员工共同努力下，圆满地完成了本年度的工作任务。
一、政治学习和进修提高
（1）积极参加学校、学院组织的三严三实学习活动。认真学习十八届五中全会精神等相关文件，并进一步贯彻落实于学院的教学工作中。
（2）2015.4.28-7.21，参加了国家留学基金委高等教育行政管理人员研修项目，赴新加坡南洋理工大学国立教育学院，进修学习三个月。
二、教学工作
围绕学校“教育质量管理年”，深入落实学院“教育质量管理年实施细则”和“青年教师能力提升计划”工作。
（1）负责组织学院教学工作安排、补考工作落实、期中和期末考试统一安排、期中教学检查以及期末教学工作总结。
（2）按照本科教学计划，组织管理落实本学期的课堂教学和实践环节教学任务，负责金工实习、认识实习、毕业生产实习、实验课和毕业设计等工作，完成了学院承担的本年度教学任务，无教学事故发生。
（3）通过组织听评课，试卷、毕业论文、实践及双语教学检查，加大教学督促、检查的力度；对项目生、预科生、蒙生以及低年级学生的学习状况跟踪调查，抓教风促学风，提升教学质量。
（4）制定学院教学督导工作计划与组织落实工作。
（5）负责期中教学检查工作的安排与落实。
（6）开展教学工作调研，为制定学院“十三五”规划做准备。
三、专业建设及课程建设
（1）组织落实6个专业本科生学分制人才培养方案的修订完善工作；监督落实每门课程的考试改革方法，实行诚信考试。
（2）组织教研室配合学办开展2015级新生的专业入学教育工作。
（3）组织制定教育部第一批复合应用型卓越农林人才培养模式改革试点项目-农业机械化及其自动化专业的人才培养方案。
（4）学院高等教育质量工程系列项目再结硕果：2门课程《互换性与测量技术》和《电路》被批准为自治区级精品课程，1个电力电子与控制技术系列课程教学团队被批准为自治区级教学团队，农业电气化专业被批准为自治区级重点建设专业。
（5）组织实施学院课程建设与教学改革项目、实验室建设和师生科技创新项目的立项与验收工作，2015年度结题验收5项，申报2016年度5项，获批4项。
四、发挥教研室作用，提升教师业务技能
（1）推进落实教研室周例会制，使听、评、课以及教学法研讨工作常态化。（2）组织开展了学院中青年教师教学技能大赛。
（3）组织学院领导、教研室主任、督导组、指导教师检查验收4位新进教师的培养工作。
五、实习基地和实验室建设
（1）负责教育部实验室信息上报工作。
（2）负责工科大楼和实训中心搬迁后的实验设备安装到位工作的落实，确保实验的正常开出。
（3）组织完成110万元的实验设备申报工作。
（4）积极拓展校外实习基地数量和建设校内实训中心。
六、继续教育
（1）负责科技部和财政部两部重点项目“职教师资本科专业培养标准、培养方案、核心课程和特色教材开发项目”工作开展和结题验收。
（2）落实全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目“电气运行与控制培训基地建设项目”200万元设备的招标工作。
七、督导组工作
（1）组织督导组听评课，在学院课堂教学秩序、本科教学质量、教学管理等方面发现问题提出解决办法措施。
（2）检查上学期期末试卷和毕业设计存在的问题，发现问题及时反馈，规范教学过程管理。
（3）组织安排督导员评价推选学院优秀试卷。
（4）组织2016年毕业设计题目审查工作。
（5）组织召开青年教师实践教学座谈会，出谋划策，帮助提高实践技能。
（6）组织召开学生座谈会，了解学生的学习生活状况，及时处理相关问题。
（7）组织安排督导员开学初教学运行、期中和期末考试考场巡视。
（8）检查验收新进青年教师培养工作的开展与落实。
（9）督促检查实验室搬迁设备到位以及档案建设工作。
八、科研工作（2015.9-）
（1）组织国家自然科学基金和社科基金申报动员与申请工作；自治区自然科学基金和高等学校科学技术研究项目申报工作，督促相应结题工作；负责征集自治区十三五科技项目指南；组织学校科技成果转化项目和学校哲学社会科学项目申请工作。负责校级科技创新团队进展汇报工作。
（2）组织2015年度自然科学统计以及社科统计工作。
（3）组织我院青年教师参观学院产学研展室，邀请教授现场介绍学院产学研成果及其研发背景、农牧业生产机械应用现状和亟待解决问题，为青年教师拓展知识、开展科研工作提供帮助。
（4）开展科研工作调研，为学院“十三五”规划制定做准备。
九、存在的不足和今后的努力方向
（1）继续加强政治理论学习，以科学发展观指导实际工作，在新常态环境中创新工作思路，不断提高解决实际问题的能力。
（2）继续坚持深入教学第一线，加强与学生工作部门的沟通与协调。
（3）继续完善精细化管理工作作风，不断提高工作效率。
述职报告
许驭
2015年1月学院整体搬迁至工科大楼，这是学院发展史上的一件喜事，极大地改善了办学条件，4月初葛飞同志到岗，自己可以腾出手思考如何推进学生教育管理服务工作，更多地参与学院主要工作，为学院的全局发展尽一份力；随着7月初学院班子调整，班子成员6人压缩至4人，9月份那书记借调自治区党委“十个全覆盖”调研督导后，与班子成员多商议讨论，重大事项及时请示汇报，征求意见和建议；班子中主要分管团学工作和分党校工作，按照年初工作计划完成各项常态化工作内容。
一、自身思想政治素质方面
通过参加学校组织的处级干部政治理论学习、廉政教育学习，参加学院中心组学习，围绕中心工作，落实巡视整改意见，按要求开展“三严三实”专题教育，深化理论学习、深入调查研究、深刻剖析检查、主动学习党的理论和重要文件精神，提升理论素养和业务水平。
二、分管工作完成情况
工作思路：围绕学风建设，规范团学工作流程，增强学生文明行为意识，提升学生综合素质。
措施：1、积极申报团中央项目，开拓新的社会实践基地；
2、筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛；
3、发挥班主任、年级辅导员、学生干部三支队伍作用；
4、加强学生基础文明建设，对违纪行为做好跟踪教育，完善激励机制；
5、充分利用新媒体发布公告通知、传递正能量；
6、围绕学风建设开展系列活动，巩固专业思想、丰富课余生活；
7、完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核；
8、鼓励教工、学生党支部开展党日活动，增强支部凝聚力。
效果：1、赴和林格尔县教育实践队中标2015年“乡镇信息化与互联网+”大学生暑期社会实践专项活动，获得中国电信5000元资助；赴延安“缅怀历史 奋发成才”实践队参加全国大学生纪念抗战胜利70周年寻访活动，赴延安“缅怀历史 奋发成才”实践队获得校级、自治区级暑期社会实践优秀直属队；
2、在教务处、学院大力支持下，积极筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛，营造科研氛围，提升工科学生的科研水平，组队参加校级、自治区、全国性各类科技创新竞赛，校级“学生科技创新基金”6项结题、申报22项，获得校级“挑战杯”竞赛一个二等奖、三个三等奖，自治区两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖，分赛区四个二等奖、四个三等奖，全国一个特等奖、一个一等奖、五个二等奖、一个三等奖；
3、做好21名年级辅导员、37名班主任的选用工作，完成年级辅导员、班主任考核和第十七届分团委学生会换届选举；
4、继续完善考勤三联动制度，课堂规范使用手机收纳袋，建立每名同学的数据库，作为学生评优选先、评选奖助学金、发展新党员、预备党员转正的必要条件和班级、班主任、辅导员评优的重要指标；
5、4月、10月实施“学业警告提前预警”，针对性开展预警和帮扶工作；
6、困难生认定、奖助学金评定、综合测评、党务、评优过程公开，最大程度体现透明和公平公正；
7、适时开展民族团结、校纪校规、法制安全、专业、考风考纪、心理健康教育，举办第二届三维建模设计大赛、第十一届CAD制图大赛、第四届PLC大赛、“阅读成就梦想” 第四届校园读书月、首届“阳光体育活动”、第十届宿舍文化节、第十届师生田径运动、2015级“最有魅力班集体”竞赛等丰富多彩的活动。
8、以《皇冠体育官网发展党员工作实施细则》为准则，进一步完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核全年发展新党员63人，党员转正37人，延期11 人，取消预备党员资格4人；
9、加强分党校的软硬件建设，办好入党积极分子培训班、毕业生党员培训班、重点对象培养班，全年共培训入党积极分子288人、重点培养对象63人。
10、组织学生党支部书记与共建党支部联合开展党日活动，深入包头市土右旗考察调研“十个全覆盖”工程，参观巴总窑村八路军大青山支队司令部纪念馆和李井泉司令部旧址接受革命传统教育；
11、精心组织动员，在班主任、辅导员的努力下顺利完成三个年级学生的搬迁任务，全院男女生实现分区集中住宿，为提升学生教育管理服务上层次创造了条件，全面推进“星级文明宿舍创建”活动，将星级文明宿舍创建与学生评奖评优、困难生资助、发展党员及预备党员转正等方面挂钩；
12、邀请人才招聘公司为毕业生开展就业择业培训，为用人单位在学院进行的专场招聘会提供便利条件，圆满完成2015届毕业生就业目标。
三、工作中存在的不足和努力方向
（一）存在的不足
1、学习不够深入,联系实际工作解决实际问题的针对性不强，义务素质能力没有明显提高，对学生工作的研究探索不多；
2、对学院党建工作和全局工作思考不多，实际工作中有时束手无策，没能主动深入班级、教研室、课堂调研为班子其他成员做好参谋，联系电气化教研室的任务完成不好；
3、学生工作教育、服务、管理的水平层次提升不够，与学生成长需求有差距，工作作风、方式简单，服务意识不明显，很多方面工作的积极性、主动性不够，缺乏开拓创新精神。
（二）努力方向
1、坚持学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为指导实践、推动工作的能力，努力提升自己的素质和解决实际问题的能力；多深入宿舍、班级、教研室了解情况，站在一定的高度思考学院的党建及全局工作，为学院的发展建言献策；
2、调动班主任、年级辅导员、学生干部、学生党员工作主动性，发挥班级的主体作用，鼓励通过开展团日活动、班会、校院各类活动建设良好舍风、班风、学风；
3、改进完善工作流程，提升学生教育管理服务的水平，积极回应师生的诉求，关心困难学生，建设好学院关工委、学生党员服务工作站、大学生生活指导室，开创学生工作新局面。
